12月6日上午，浙江農林大學2013年應屆畢業(yè)生校園招聘會在該校東湖校區(qū)活動中心召開，杭州市園林綠化工程有限公司應邀參加，共提供研發(fā)技術、生產養(yǎng)護等十余個工作崗位。當天下午，招聘會結束后，校方還安排了一場杭州園林的校園宣講會，使學生們能通過更多途徑了解企業(yè)。
招聘會上，杭州園林的展位前被學生們擠得水泄不通，前來應聘的學生絡繹不絕，招聘結束時共收到簡歷140余份，遠遠超出了招聘人員的預期。在這些應聘者中，青睞研發(fā)技術崗位的碩士研究生就達到了40余人，同學們對本次招聘的熱情可見一斑。通過本次招聘，杭州園林高學歷人才的儲備力量將得到進一步充實，為企業(yè)在今后3至5年內打造一支高效精干的研發(fā)隊伍打下堅實基礎。
在校園宣講會上，共有30多位符合崗位招聘條件的學生前來參加，其中有一部分是參加了上午的招聘會后，下午又特地趕過來的。在一個小時的宣講會上，人力資源部楊俊向同學們介紹了杭州園林的企業(yè)概況、組織架構、企業(yè)文化及公司倡導的企業(yè)精神與社會價值，并就同學們提出的問題進行了補充說明。
每年年末，杭州園林都會組織高校招聘或校園宣講活動，為企業(yè)的發(fā)展招攬更多優(yōu)秀人才。截止目前，杭州園林已先后在北京林業(yè)大學、浙江樹人大學、麗水職業(yè)技術學院等高校開展過此類活動，接下來，這樣的活動還將繼續(xù)。
宣講會現場
